OKR क्या है? इसका उद्देश्य व उदाहरण क्या है?

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अतः OKR Full Form व उससे सम्बंधित जानकारी प्राप्त करने के लिए इस लेख को पूरा जरुर पढ़िए। तो चलिए शुरू करते है:-

OKR का अर्थ क्या है? : What is OKR Meaning in Hindi

OKR एक सहयोगी लक्ष्य निर्धारण उपकरण है। OKR की Full Form ‘Objective and Key Results’ है।

इसका उपयोग किसी व्यवसाय में कर्मचारियों द्वारा मापने योग्य परिणामो के साथ महत्वाकांक्षी और चुनौतीपूर्ण लक्ष्यों को निर्धारित करने हेतु किया जाता है।

OKR के द्वारा आप अपने लक्ष्य कि प्रगति का पता लगा सकते है, संरेखण तैयार कर सकते है, और औसत स्तर के लक्ष्यों के आसपास के का कार्यों को प्रोत्साहित कर सकते हैं।

OKR सभी प्रकार की संस्थाओं, कंपनियों और व्यवसायों के लक्ष्य निर्धारित करने के लिए एक-समान रूप से कार्य करती है।

OKR एक ऐसा उपकरण है, जिसका उपयोग आप अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों के लिए भी कर सकते है।

इतना ही नहीं अपितु, इसका उपयोग ऐसे स्थानों पर भी किया जा सकता है, जहां पर कर्मचारियों का कोई वरिष्ठ अधिनायक (नेता) नहीं होता है।

OKR FULL FORM IN HINDI & ENGLISH

OKR FULL FORM IN ENGLISH
OBJECTIVES AND KEY RESULTS
OKR FULL FORM IN HINDI
उद्देश्य और प्रमुख परिणाम

उद्देश्य क्या है? : What is Objective in Hindi

एक उद्देश्य सिर्फ क्या हासिल किया जाना है? किसी रेखा से अधिक और कम नहीं। Objective की परिभाषा के अनुसार, उद्देश्य महत्वपूर्ण, ठोस, क्रिया-उन्मुख और (आदर्श रूप से) प्रेरणादायक होते हैं।

जब ठीक से डिजाइन और तैनात किया जाता है, तो वे अस्पष्ट सोच के खिलाफ एक टीका हैं।

महत्वपूर्ण परिणाम क्या है? : What is Key Results in Hindi

हम उद्देश्य तक कैसे पहुंचे? इसकी जांच मुख्य परिणाम करते हैं। प्रभावी KR (Key Results) विशिष्ट और समयबद्ध, आक्रामक अभी तक यथार्थवादी हैं। इन सभी से अधिक, वे औसत दर्जे के और सत्यापन योग्य हैं।

आप या तो एक प्रमुख परिणाम की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं या आप नहीं करते हैं; वहां पर कोई और अन्य विकल्प मौजूद नहीं होता है व शक की कोई गुंजाइश नहीं है।

निर्दिष्ट अवधि के अंत में, आम तौर पर एक चौथाई कार्य की हम एक नियमित जांच करते हैं कि महत्वपूर्ण परिणाम पूर्ण हुए है अर्थात नहीं।

उद्देश्य की बात की जाये तो जहां एक उद्देश्य लंबे समय तक रह सकता है, एक वर्ष या उससे अधिक समय तक लुढ़का रहता है, कार्य के बढ़ने के साथ-साथ महत्वपूर्ण परिणाम भी उजागर होते हैं।

एक बार जब वे सभी पूर्ण हो जाते हैं, तो उद्देश्य आवश्यक रूप से प्राप्त हो जाता है।

ओकेआर किसने बनाया? : Who Created OKR

अगर OKR के जनक, निर्माता व पिता की बात की जाए तो, OKR का निर्माण एंडी ग्रोव (Andy Grove) ने किया था।

इस उपकरण को तैयार करने के बाद एंडी ग्रोव ने सबसे पहले जॉन डेरे (John Doerr) को इसका संचालन करना सिखाया था।

इस उपकरण के निर्माण के बाद से ही बहुत सी कंपनियों व उद्योगों में इसका इस्तेमाल किया है। जिनमें ऑलबर्ड्स, अपार्टमेंट थेरेपी, नेटफ्लिक्स, और अमेरिका के लिए कोड जैसे गैर-लाभकारी प्रेरणादायक हैं।

Measures What Matters नामक पुस्तक कि शुरुआत में John Doerr ने ‘MBO‘ (Management by Objectives) के बारे में लिखा है।

MBO, पीटर ड्रकर (Peter Drucker) के दिमाग की उपज थी और एंडी ग्रोव (Andy Grove) को उनके OKR के अंतिम सिद्धांत के लिए एक आधार प्रदान किया।

वास्तव में, उनके लिए ग्रोव का नाम मूल रूप से “iMBOs” था, जिसका उद्देश्य इंटेल प्रबंधन द्वारा उद्देश्य था।

हालांकि, मूल श्रद्धा के नाम के बावजूद, Andy Grove ने दोनों के बीच कुछ महत्वपूर्ण अंतर पैदा किए, जो वह John Doerr के साथ गुजर गए।

ग्रोव ने शायद ही कभी महत्वपूर्ण परिणामों के लिए उन्हें बांधने के बिना उद्देश्यों का उल्लेख किया, एक शब्द जिसे उन्होंने खुद को गढ़ा है।

MBO और OKR के बीच अन्य प्रमुख अंतर यह है कि उत्तरार्द्ध त्रैमासिक हैं, वार्षिक नहीं हैं, और वे मुआवजे से तलाकशुदा हैं।

John Doerr वह इंसान था जिसने OKR नाम तैयार किया था, जिसे उसने ग्रोव के लेक्सिकॉन से इकट्ठा किया था।

OKR से सम्बंधित एक प्रसिद्द कहानी भी है, जिसके अनुसार John Doerr ने सन 1999 में Google के संस्थापकों को Philosophy (दर्शनशास्त्र) से परिचय करवाया था।

पिंग-पोंग तालिका के चारों ओर इकट्ठा किया, जो एक बोर्डरूम टेबल के रूप में दोगुनी हो गई। John Doerr ने युवा संस्थापक टीम को एक Power Point पेश किया।

जिसमें लार्री पेज (Larry Page) और सर्गेई ब्रिन (Sergey Brin), मैरिसा मेयर (Marissa Mayer), सुसान वोजिकी (Susan Wojcicki) और सालार कामंगर (Salar Kamangar) शामिल थे।

Power Point प्रस्तुति के लिए John Doerr का उद्देश्य और मुख्य परिणाम इस प्रकार थे:-

Objective:- तीन प्रमुख परिणामों द्वारा मापी गई उनकी कंपनी के लिए एक योजना मॉडल बनाएं:
Key Results 1:- मैं समय पर अपनी प्रस्तुति समाप्त करूंगा।
Key Results 2:- हम त्रैमासिक Google OKR का एक नमूना सेट बनाते हैं।
Key Results 3:- मैं तीन महीने के OKR परीक्षण के लिए प्रबंधन समझौता हासिल करता हूं।

इसके बाद Google ने फिर इस प्रबंधन ढांचे के साथ अपनी कंपनी की रणनीति तय की और शेष इतिहास है।

ओकेआर के उदाहरण : OKR Example in Hindi

What is OKR
What is OKR Full Form in Hindi

Syracuse शहर, न्यूयॉर्क ने हाल ही में “राजकोषीय स्थिरता प्राप्त करने के” इस उद्देश्य को निर्धारित किया है।

स्थानीय या अन्य किसी भी सरकार के लिए राजकोषीय स्थिरता प्राप्त करना एक महान लक्ष्य है, लेकिन इसे मापने योग्य होना चाहिए।

यही कारण है कि Syracuse, उद्देश्य और कुंजी परिणामों (Objectives and Key Results) का उपयोग कर रहा है।

जब उनके मुख्य परिणामों के साथ लिखा जाता है, तो Syracuse का OKR कुछ इस तरह दिखाई देता है:-

Objects:- राजकोषीय स्थिरता प्राप्त करें।
Key Results 1:- सामान्य फंड बजट संस्करण को 11% से घटाकर 5% करें।
Key Results 2:- वित्तीय वर्ष के अंत तक अधिकृत पूंजी परियोजना डॉलर का 95% खर्च करें।
Key Results 3:- पूर्व वित्तीय वर्षों से अनुदान के लिए अनुदान डॉलर का 95% खर्च करें।

जैसा कि आपको ऊपर ही बता दिया गया था कि OKR सभी उद्योगों और यहां तक कि व्यक्तिगत लक्ष्यों के लिए काम कर सकता है।

व्यक्तिगत लक्ष्य के लिए ओकेआर : Personal Goal OKR

John Doerr को Recode व Decode के एक साक्षात्कार में उनके व्यक्तिगत OKR के बारे में पूछा गया था।

इस सवाल पर उन्होंने उत्तर यह दिया, “आप जानते हैं, मेरी बेटियाँ दोनों घर छोड़ चुकी हैं, लेकिन मैंने पढ़ा था और मेरा मानना ​​है कि परिवार के साथ एक साथ भोजन करना एक अच्छी बात थी।

इसलिए, मैंने एक OKR सेट किया, इसे अपनी टीम के साथ शाम 6:00 बजे तक रात के खाने के लिए घर साझा किया। एक महीने में 20 रातें और मौजूद रहें, फोन बंद कर दिया।

मैंने राउटर पर एक स्विच लगाया और हमने पूरे घर में इंटरनेट बंद कर दिया है। ” John Doerr ने कहा कि यह केवल मात्रा नहीं, अपितु गुणवत्ता है।

व्यक्तिगत लक्ष्य के लिए OKR के उदाहरण

Objective:- पारिवारिक गुणवत्ता समय अधिक है, जैसा कि इसके द्वारा मापा गया है:
Key Results 1:- महीने में 20 रातें 6 बजे तक रात के खाने के लिए घर जाना।
Key Results 2:- ध्यान भंग को खत्म करने के लिए इंटरनेट राउटर को बंद करके उपस्थित होना।

जब यह एक “व्यक्तिगत” OKR है, तो John Doerr शुरू से ही पारदर्शी थे। न केवल उन्होंने इसे अपने सहयोगियों और परिवार के साथ साझा किया, अपितु उन्होंने एक साक्षात्कार में भी इसे साझा किया।

ओकेआर के प्रकार : Types of OKR in Hindi

OKR के कुल 2 प्रकार है। जो कि नीचे दिए गए है:-

  1. प्रतिबद्ध (Committed)
  2. आकांक्षी (Aspirational)

प्रतिबद्ध (Committed)

प्रतिबद्ध अपने नाम की तरह ही हैं:- प्रतिबद्धता। जब एक चक्र के अंत में वर्गीकृत किया जाता है, तो एक प्रतिबद्ध OKR में एक पासिंग ग्रेड होने की उम्मीद होती है।

आकांक्षी (Aspirational)

आकांक्षी, दूसरे हाथ पर, कभी-कभी खिंचाव गोल या “चंद्रमा” कहलाते हैं। एक आकांक्षी OKR के लिए मार्ग को जाली होने की उम्मीद है, क्योंकि इससे पहले कोई भी वहां नहीं गया है।

वे दीर्घकालिक भी हो सकते हैं और OKR चक्र से परे रह सकते हैं या कर्मचारी की व्यस्तता को फैलाने के लिए टीम के सदस्यों के बीच स्थानांतरित भी हो सकते हैं।

Frequently Asked Questions (FAQs) About OKR FUll Form

आप ओकेआर को कैसे ग्रेड करते हैं? : How Do You Grade OKR?

OKR की ग्रेडिंग के लिए Andy Grove की एक सरल विधि ‘हां’ या ‘नहीं’ दृष्टिकोण है। हालाँकि, उन्हें ग्रेड करने के तरीके भी हैं, जैसे- ‘Google विधि’।

क्या ओकेआर मुआवजे से बंधे हैं? : Are OKR Tied To Compensation?

अन्य प्रदर्शन प्रबंधन ढांचे के विपरीत, संतुलित स्कोरकार्ड की तरह, OKR को वेतन और बोनस जैसे मुआवजे से अलग कर दिया जाता है।

ओकेआर का पूरा नाम क्या है? : What is the OKR Full Form?

ओकेआर का पूरा नाम (OKR Full Form) है:- Objectives and Key Results.

What is OKR Full Form in English?

Objectives and Key Results

What is OKR Full Form in Hindi?

उद्देश्य और प्रमुख परिणाम

निष्कर्ष

अंत में आशा करता हूँ कि यह OKR Full Form लेख आपको पसंद आया होगा और आपको हमारे द्वारा इस लेख में प्रदान कि गई अमूल्य जानकारी फायदेमंद साबित हुई होगी।

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